The Creation of a Culture Shift
Le français suit l’anglais
This year started with a bang for the Rick Hansen Foundation (RHF). The RHF School Program launched its 2023 Difference Maker of the Year awards to recognize youth and classroom efforts that go above and beyond with projects focused on creating more awareness and removing barriers for people with disabilities in schools and communities. Other exciting developments include the City of Vancouver’s recent announcement to adopt RHF Accessibility Certification™ (RHFAC) Gold as policy so all new city-owned builds will be welcoming and inclusive to people of all abilities.
We invite you to reflect on this past year with us, so you can learn more about the tangible change underway in the creation of a world where everyone can go everywhere.
The Accessibility Movement is Growing
Strength in numbers is key to creating a powerful movement. The more people who care about accessibility, the better, considering barriers to inclusion affect more than six million Canadians aged 15 and older with one or more disabilities (2017 Canadian Survey on Disability). Through RHF’s vision and leadership, we forged partnerships with many different groups, from governments to fellow disability organizations. Some dates of note include:
April 4 – Stephanie Cadieux became Canada’s first Chief Accessibility Officer, serving as an independent special advisor to the Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion.
April 25 –Michael Gottheil became Canada’s first Accessibility Commissioner to the Canadian Human Rights Commission.
October 7 – Canada’s first-ever Disability Inclusion Action Plan (DIAP) launched. The DIAP includes four pillars for change: financial security, employment, accessible and inclusive communities, and a modern approach to disability.
November 16 – Saskatchewan introduced the Accessible Saskatchewan Act, joining several other progressive provinces, including Ontario, Manitoba, Nova Scotia, and British Columbia.
December 1 – British Columbia appointed a team of 30 individuals to help develop the province’s first two standards for accessibility: the employment accessibility standard and the accessible service delivery standard. The measures will help remove and prevent barriers that restrict people with disabilities from equally participating in their community.
December 6 – Canada’s first Disability Inclusion Business Council (DIBC) held its inaugural meeting. The council comprises business leaders from various sectors across the country who are dedicated to promoting cultural change for disability inclusion in the workplace.
Welcoming Everyone, Everywhere
Organizations across Canada committed to a higher level of accessibility this past year. More than 100 sites had Rick Hansen Foundation Accessibility Certification™ (RHFAC) ratings. Out of that number, 25 achieved RHFAC Gold, the highest standard in the innovative rating program.
Notables include:
- Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital in Toronto, ON. The hospital has embarked on a journey toward better accessibility, including a fully accessible MRI suite for a better patient experience. Learn more by clicking this link: Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital Achieves RHFAC Gold (rickhansen.com).
- Sunny Hill Health Centre at BC Children’s Hospital in Vancouver earned high marks for accessibility features such as sensor-controlled power doors, wide exterior pathways, accessible parking, and well-designed interior spaces. Learn more by clicking this link: Sunny Hill meets the gold standard (bcchildrens.ca).
- The CN Tower in Toronto solidified itself as one of Canada’s top tourist destinations by being accessible to more people with an RHFAC Gold rating. Attracting more than 1.5 million visitors every year, that number is sure to increase with its accessibility improvements to its exterior and interior. Learn more by clicking this link: CN Tower gets 'gold-level' accessibility certification from Rick Hansen Foundation | CBC News.
- Peggy’s Cove was the first tourist attraction in Atlantic Canada to achieve RHFAC Gold, earning marks for its landmark accessible viewing platform, accessible parking, wayfinding, and two new washroom buildings. Learn more by clicking this link: Peggy’s Cove Achieves RHFAC Gold (rickhansen.com).
Peggy's Cove Learn more about RHFAC and apply to have your site rated.
RHFAC continues to build momentum through partnerships with organizations seeking to help break down barriers to participation:
- The Royal Architecture Institute of Canada (RAIC) partnered with RHF and PowerED™ by Athabasca University to offer RAIC members a discount on RHFAC Training.
- The Valuable 500 added RHF to the Valuable Directory, a global resource featuring expertise within digital, physical, and cognitive accessibility. The Valuable 500 is a global collective of 500 CEOs and their companies, innovating to address disability inclusion and drive systemic change to be more inclusive of people with disabilities.
Interested in taking RHFAC Training to learn more about accessibility and rate buildings? There are grants available to cover the cost of tuition for British Columbia and Ontario residents and people with disabilities. Check out this link for more information and to apply.
Moments That Ring a Bell
The RHF School Program (RHFSP) launched its Inclusive School Year initiative in 2022. This innovative year-long educational series includes three themes – Be Aware, Be Kind, and Be Bold – to assist educators and community youth leaders in encouraging children and youth to be the next generation of access and inclusion champions.
Be Aware kicked off this past September with a focus on how awareness sparks curiosity in young people about topics that might be new to them. Be Kind runs from January to March 2023 and teaches how being kind helps all students meet their potential. The third, which launches in April 2023, is Be Bold which teaches students how acting boldly by standing up for themselves and others can result in achievements at school and social circles. Educational materials, including tailored RHF Ambassador presentations, accompany each theme. Check out RHFSP’s Inclusive School Year.
Speaking of Ambassadors, schools hosted 134 RHF Ambassador presentations in the 2022 school year, reaching 52,502 youth across Canada. Book an Ambassador presentation for your classroom or group today!
We also added 46 new resources to our online library, including two new videos to support teachings around diversity, inclusion, and accessibility. On the Move is an animated video for Kindergarten to Grade 5 children, and Just Like U is a short film for Grade 6 to 12 youth.
Six students and 10 educators and community leaders were awarded a 2022 RHFSP Difference Maker of the Year award. The recipients are presented to those who made positive contributions to inclusion and accessibility for people with physical disabilities during the 2021/2022 school year, either in their school, greater community–or both. You can learn all about them by clicking this link: Announcing the Recipients of the 2022 RHFSP Difference Maker of the Year Awards! (rickhansen.com).
Thank you for everything you have done to help create a world for everyone. We are honoured to do this work alongside you.
Le français
Cette année a commencé en grand pour la Fondation Rick Hansen (FRH). Le Programme scolaire de la FRH a lancé son prix Personne qui fait une différence de l’année 2023 pour récompenser les efforts des jeunes et des classes qui se surpassent en réalisant des projets qui visent à sensibiliser les gens et à éliminer les obstacles que rencontrent les personnes ayant un handicap au sein de l’école et de la collectivité. Parmi les autres événements intéressants, citons l’annonce récente de la Ville de Vancouver d’adopter une politique pour que toutes les nouvelles constructions municipales se conforment au à la certification Or du Programme de certification en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen (« RHFAC »), afin d’être accueillantes et inclusives pour les personnes de toutes les capacités.
Nous vous invitons à faire le point avec nous sur l’année qui s’achève, afin de vous familiariser avec les changements concrets en cours qui visent à édifier un monde où tout le monde peut aller partout.
Le mouvement en faveur de l’accessibilité prend de l’ampleur
L’union fait la force et constitue un élément déclencheur d’un mouvement d’envergure. La sensibilisation d’un grand nombre de personnes à l’accessibilité importe, compte tenu du fait que les obstacles à l’inclusion touchent plus de six millions de personnes canadiennes de 15 ans et plus ayant au moins un handicap (Enquête canadienne sur l’incapacité de 2017). La vision et l’esprit d’initiative de la FRH nous ont permis de forger des partenariats avec de nombreux groupes différents, notamment du gouvernement et d’organismes pour personnes ayant un handicap. Voici quelques dates clés :
4 avril : Stephanie Cadieux devient la première dirigeante principale de l’accessibilité au Canada, comme conseillère spéciale indépendante auprès de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap.
25 avril : Michael Gottheil devient le premier commissaire à l’accessibilité au sein de la Commission canadienne des droits de la personne.
7 octobre : Lancement du tout premier Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap du Canada Ce plan d’action compte quatre piliers en vue de changement : la sécurité financière, l’emploi, des collectivités accessibles et inclusives ainsi qu’une approche moderne des handicaps.
16 novembre : La Saskatchewan adopte la loi Accessible Saskatchewan Act et se rallie ainsi à plusieurs autres provinces avant-gardistes, dont l’Ontario, le Manitoba, la Nouvelle-Écosse et la Colombie-Britannique.
1er décembre : La Colombie-Britannique désigne une équipe de 30 personnes pour collaborer à l’élaboration des deux premières normes d’accessibilité de la Province : la norme d’accessibilité à l’emploi et la norme d’accessibilité à la prestation de services. Ces mesures contribueront à éliminer et à prévenir les obstacles qui empêchent les personnes ayant un handicap de participer équitablement à la vie au sein de leur collectivité.
6 décembre : Le premier Conseil des entreprises pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (CEIPSH) du Canada tient sa toute première réunion. Le conseil regroupe des responsables d’entreprises de différents secteurs de partout au pays qui s’engagent à promouvoir un changement culturel en faveur de l’inclusion des personnes ayant un handicap dans le milieu de travail.
Accueillir tout le monde, partout
Des organismes de partout au Canada se sont engagés à améliorer leur niveau d’accessibilité au cours de la dernière année. Plus de 100 sites ont entrepris les évaluations du Programme de certification en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen (RHFAC). De ce nombre, 25 ont obtenu la certification Or du RHFAC, soit la norme la plus élevée de ce Programme d’évaluation novateur.
On peut notamment citer :
• L’hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview à Toronto, en Ontario. L’hôpital s’est engagé à améliorer l’accessibilité, notamment par la mise en place d’une salle d’IRM entièrement accessible pour favoriser l’expérience des patientes et des patients. Pour découvrir d’autres détails à ce sujet, suivez ce lien : L’hôpital de réadaptation pour enfants Holland Bloorview obtient la certification Or du RHFAC (rickhansen.com) (en anglais).
• Le centre de santé Sunny Hill de l’hôpital pour enfants de la Colombie-Britannique, à Vancouver, a obtenu une excellent note pour ses aménagements d’accessibilité, comme des portes motorisées à commande par capteur, de larges voies de circulation extérieures, des places de stationnement accessibles et un aménagement intérieur judicieux. Pour découvrir d’autres détails à ce sujet, suivez ce lien : Sunny Hill satisfait aux normes de certification Or (bcchildrens.ca) (en anglais).
• La Tour CN à Toronto obtient la certification Or du RHFAC et améliore son accessibilité pour accueillir plus de monde, ce qui renforce sa position parmi les principales destinations touristiques du Canada. La Tour compte déjà plus de 1,5 million de visiteuses et de visiteurs tous les ans, un nombre qui augmentera certainement en raison des améliorations apportées à l’accessibilité du bâtiment, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur. Pour découvrir d’autres détails à ce sujet, suivez ce lien : La Tour CN obtient une certification Or en matière d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen | CBC News (en anglais).
• Peggy’s Cove se distingue comme la première attraction touristique des provinces atlantiques du Canada à obtenir la certification Or du RHFAC, notamment en raison de l’accessibilité de sa plate-forme d’observation, de son stationnement accessible, de ses repères d’orientation et de ses deux nouvelles installations sanitaires. Pour découvrir d’autres détails à ce sujet, suivez ce lien : Peggy’s Cove reçoit la certification Or du RHFAC (rickhansen.com) (en anglais).
Le RHFAC continue de prendre de l’ampleur par des partenariats avec des organismes qui visent à éliminer les obstacles à la participation :
• L’Institut royal d’architecture du Canada (IRAC) s’est associé à la FRH et à PowerEDTM de l’Université Athabasca pour offrir aux membres de l’IRAC une réduction de coût pour la formation du RHFAC.
• The Valuable 500 a ajouté la FRH au répertoire The Valuable Directory, une ressource mondiale qui met en valeur l’expertise en matière d’accessibilité numérique, physique et cognitive. The Valuable 500 est un collectif mondial composé de 500 chefs d’entreprise et de leurs sociétés, qui abordent de façon innovante la question de l’inclusion des personnes ayant un handicap afin de favoriser le changement systémique pour les inclure davantage.
Voulez-vous suivre la formation du RHFAC pour vous renseigner en matière d’accessibilité et d’évaluation de l’accessibilité des bâtiments? On offre des subventions pour couvrir les frais de formation pour les personnes qui résident en Colombie-Britannique et en Ontario ainsi que pour les personnes ayant un handicap. Consultez ce lien (en anglais) pour obtenir de plus amples renseignements et savoir comment procéder pour faire une demande de subvention.
Les moments dont on se souvient
Le Programme scolaire de la FRH (PSFRH) a lancé une initiative d’année scolaire inclusive en 2022. Cette série éducative innovante est répartie sur une année et compte trois thèmes : Conscience, Gentillesse et Audace. Elle aidera le personnel éducateur et les jeunes responsables de la collectivité à encourager les enfants et les jeunes à devenir la prochaine génération de championnes et de champions de l’accessibilité et de l’inclusion.
Conscience, que l’on a lancé en septembre dernier, porte principalement sur la curiosité des élèves à l’égard de sujets qui leur sont peut-être inconnus. Gentillesse, que l’on a enseigné de janvier à mars 2023, apprend comment la gentillesse permet à toutes et tous les élèves de réaliser leur potentiel. Audace est le troisième thème et on l’a présenté en avril 2023. Il enseigne aux élèves comment agir audacieusement pour se défendre et défendre les autres peut mener à des succès scolaires et au sein de la société. Chacun des thèmes comprend du matériel éducatif, y compris des présentations adaptées d’ambassadrice ou d’ambassadeur de la FRH. Consultez les détails de l’initiative année scolaire inclusive du PSFRH (en anglais)
À propos de ce programme de présentations : les écoles ont accueilli 134 présentations d’ambassadrices et d’ambassadeurs de la FRH au cours de l’année scolaire 2022 et ont ainsi sensibilisé 52 502 jeunes partout au Canada. Réservez la présentation d’une ambassadrice ou d’un ambassadeur pour votre classe ou votre groupe dès aujourd’hui! (En anglais)
Présentations virtuelles par des ambassadeurs et des ambassadrices du PSFRH
Notre bibliothèque en ligne compte également 46 nouvelles ressources, dont deux nouvelles vidéos pour accompagner l’enseignement en matière de diversité, d’inclusion et d’accessibilité. « On bouge » est une vidéo d’animation destinée aux élèves de maternelle à 5e année et « Juste comme vous » est un court métrage à l’intention des jeunes de 6e à 12e année.
Six élèves et dix personnes parmi le personnel éducateur et les responsables communautaires ont reçu le prix Personne qui fait une différence de l’année 2022, décerné par le PSFRH. Les lauréates et lauréats se distinguent par leur contribution positive à l’inclusion et à l’accessibilité des personnes ayant un handicap physique au cours de l’année scolaire 2021-2022, que ce soit au sein de leur école, d’une collectivité plus large ou des deux Consultez ce lien pour obtenir d’autres détails : Annonce des lauréates et des lauréats du prix Personne qui fait une différence de l’année 2022 du PSFRH! (Rickhansen.com) (anglais).
Merci pour toutes vos contributions afin d’édifier un monde pour tout le monde. Cette collaboration avec vous nous honore.
