À la Fondation Rick Hansen, notre personnel est au cœur de toutes nos activités.
La Tournée mondiale Rick Hansen a inspiré un mouvement international en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de l’accessibilité. Aujourd’hui, le mouvement se poursuit grâce au travail d’une équipe dévouée et talentueuse.
Nous encourageons vivement les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature et nous les invitons à mentionner leur handicap dans la lettre de motivation, si elles se sentent à l’aise de le faire. La préférence sera donnée aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur d’un recrutement équitable et afin de veiller à ce que notre travail continue de s’inspirer de l’expérience vécue.
Notre culture d’entreprise permet aux membres de notre personnel de concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle, en plus de faire une véritable différence. Nous cherchons des personnes qui font preuve de respect dans leurs interactions, qui collaborent de manière authentique et qui tiennent leurs promesses. La Fondation s’engage à favoriser un milieu de travail hybride et propice au télétravail.
La FRH est fière de son programme de rémunération, qui prévoit notamment une généreuse allocation de congés payés et un régime d’assurance maladie à compter du premier jour de travail, en plus d’un programme de cotisation équivalente au REER.
La célébration du 40e anniversaire de la Tournée mondiale Rick Hansen nous donne l’occasion de rendre hommage au passé et d’envisager l’avenir avec espoir et détermination. Ensemble, nous continuons à inspirer, à innover et à susciter un changement durable. Notre vision est celle d’un monde où les personnes en situation de handicap s’épanouissent : un avenir accessible, inclusif et sain pour tout le monde.
Comme le dit M. Hansen, « tout est possible ».
