Depuis plus de 30 ans, la Fondation Rick Hansen s’efforce de créer un monde inclusif sans obstacles pour les personnes ayant un handicap. Nos valeurs fondamentales comprennent l’importance de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité de toutes les personnes. Nous reconnaissons et apprenons que les barrières systémiques ont des répercussions complexes sur de nombreuses personnes, qu’elles aient un handicap ou non. Ces impacts sont complexes et uniques à chaque personne. Dans des périodes comme celle que nous vivons, il est important de faire preuve d’introspection et de chercher des façons de s’améliorer. À la Fondation Rick Hansen, nous nous sommes engagés à mieux faire. Nous avons mis en œuvre les mesures suivantes et continuerons de leur donner priorité auprès de nos employés, de nos partenaires, de nos collaborateurs.rices et au sein de la communauté :

• Élargir notre formation interne à la sensibilité et adopter une approche intersectionnelle pour veiller à ce que notre personnel soit informé et conscient des enjeux auxquels font face divers groupes sous-représentés de la société.
• Évaluer nos politiques d’embauche et nos stratégies de recrutement des bénévoles et apporter les modifications nécessaires pour veiller à ce que nous nous présentions comme un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. 
• Garantir la diversité parmi nos dirigeant.e.s, membres du personnel, bénévoles et comités consultatifs pour que diverses voix soient représentées dans nos activités et notre processus décisionnel. 
• Préconiser et favoriser l’inclusion et la diversité au sein des groupes et comités nationaux de personnes ayant un handicap auxquels nous participons.
• Faire entendre la voix des personnes ayant un handicap qui font face à des barrières systématiques en raison de leurs expériences vécues, comme l’identification en tant que personnes autochtones, noires ou de couleur, LGBTQI2S, et/ou les personnes nouvellement arrivées au Canada, afin de s’assurer que leurs voix sont représentées dans notre dialogue.
• Veiller à ce que nos communications soient représentatives des diverses voix et expériences vécues.

La discrimination et les actes de haine n’ont aucune place dans notre société et requièrent une attention immédiate. Les conversations difficiles qui ont lieu au sein des familles, entre ami.e.s et collègues, au sein des écoles et au sein des organismes de par le monde sont le début d’une réforme systémique essentielle pour que tout le monde puisse avoir la même accessibilité, le même traitement et le même respect. 

La Fondation Rick Hansen est basée sur la croyance que tout est possible. Tandis que nous nous tournons vers un avenir libre d’injustices, d’iniquités et de haine, et que nous portons une attention particulière à l’inclusion, à la diversité et à l’équité pour tou.te.s les citoyen.ne.s du monde, nous savons que cela est aussi possible. Un vrai changement doit avoir lieu dans le monde. Nous sommes avec vous.