Notre conseil et nos comités

Mme Vrooman est présidente et chef de la direction de la Vancouver Airport Authority (YVR). Elle a été présidente et directrice générale de Vancity et a été sous-ministre des finances de la Colombie-Britannique de 2004 jusqu’au milieu de 2007. De plus, elle a occupé le poste de secrétaire du Conseil du Trésor, en plus d’avoir tenu les rôles de sous-ministre et de directrice principale des finances du ministère de la Santé. Mme Vrooman prête sa voix et son expérience de leadership à des enjeux liés aux femmes, aux familles et aux enfants, en accordant une attention particulière aux questions qui concernent l’égalité, l’inclusion et la responsabilisation. Mme Vrooman a été décorée de l’Ordre de la Colombie-Britannique en 2019. En 2020, elle a été nommée Chancelière de l’Université Simon Fraser.

Comme vice-présidente de direction des finances et des l’exploitation de la Hamilton Community Foundation (HCF), Mme Aquin supervise les activités financières, d’investissement et administratives de l’organisme, et est responsable de la conformité à la réglementation. Elle a joué un rôle essentiel dans le développement du marché de la finance sociale de la HCF, pour harmoniser davantage ses actifs et sa mission et multiplier son impact au niveau local, national et international.

Mme Aquin est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université McMaster. Au cours de ses 35 ans de carrière comme comptable professionnelle agréée, elle a travaillé dans la comptabilité publique et dans le secteur privé, et a dirigé son propre cabinet-conseil. Elle a été directrice de la Shareholder Association for Research and Education (SHARE) et de la Vancity Community Investment Bank. Elle est administratrice au sein du conseil d’administration de la Atkinson Foundation et membre de la National Impact Investment Practitioners Table.

Mme Coltart, qui lutte contre la sclérose en plaques, est animée par une passion pour profiter des occasions et surmonter les obstacles afin que toutes et tous puissent participer au travail et aux activités de jeux. Elle a été vice-présidente principale des services à l’entreprise à Vancity. Auparavant, elle a été directrice générale de Power Smart et du service à la clientèle à BC Hydro. Mme Coltart a également siégé comme présidente du conseil d’administration du YMCA du Grand Vancouver et présidente des comités des finances de l’Institut canadien du sport Pacifique ainsi que du conseil d’administration du Vancouver Community College. Mme Coltart est CPA (comptable professionnelle agréée).

Rich Donovan est PDG de The Return on Disability Group et est un expert mondialement reconnu en matière de convergence entre le handicap et la rentabilité des entreprises. Il a passé plus de 17 ans à définir et à libérer la valeur économique du marché du handicap. Il aide des marques mondiales et des clients du secteur public à recueillir l’avis-utilisateur directement auprès des personnes ayant un handicap afin de concevoir des produits, des services et des carrières qui satisfont tout le monde. Il fait part de sa vision des personnes ayant un handicap comme force puissante dans l’économie mondiale dans son livre, Unleash Different. 

En octobre 2016, M. Donovan a été désigné comme l’une des 50 personnes ayant un handicap les plus influentes au monde par les sociétés britanniques Powerful Media et Shaw Trust. Il a fondé Lime (2006), principal recruteur tiers dans le domaine du handicap, où il a travaillé avec Google, PepsiCo, Merrill Lynch, IBM, Banque TD et d’autres pour les aider à attirer les meilleurs talents qui se trouvent au sein du marché du handicap. En février 2022, M. Donovan a été nommé par décret quatrième réviseur de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Il est titulaire d’une MBA de la Columbia Business School et d’un BBA de la Schulich School of Business de l’Université York. M. Donovan est une personne ayant un handicap.

M. Graham est un membre de haute direction qui possède une vaste expérience dans des secteurs comme les finances et les investissements/placements, l’architecture modulaire, l’automobile et les services de ressources. En tant que directeur général et président de First Industries Corporation et de First Truck Centre, M. Graham est pleinement responsable de concrétiser l’orientation stratégique et de mettre en œuvre l’exploitation des deux entreprises. 

En tant qu’ancien directeur général à Horizon North, M. Graham est fier de la collaboration de l’entreprise pour améliorer l’accessibilité et l’inclusivité dans le secteur de la construction.

En tant que membre dévoué de la communauté, M. Graham a siégé au sein de nombreux conseils publics, privés et sans but lucratif, comme le Conseil canadien des affaires, le conseil consultatif du doyen à l’Université Thompson Rivers, la Young Presidents Organization et la Calgary Municipal Land Corporation. M. Graham a également déjà fait partie du conseil d’administration de First Industries Corporation. 

M. Graham détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université Western Ontario, une désignation d’analyste financier agréé du CFA Institute ainsi qu’un baccalauréat honorifique en administration des affaires de l’Université Wilfred Laurier. Il est de plus diplômé du programme de l’Institut des administrateurs de sociétés (IAS). 

En s’appuyant sur son expérience comme membre de conseil d’administration, entrepreneure, experte-comptable et PDG, et sur sa passion pour le développement du leadership et de la gouvernance, Mme Halford a un large éventail d’expériences à contribuer auprès des personnes et des équipes. Par le biais de son entreprise, Halford Consulting, elle offre aux organismes une gamme de services axés sur la transition en matière de leadership et de gouvernance, par le biais de formations en personne et virtuelles, de services-conseils et de conférences professionnelles. Au nombre de ses projets axés sur la gouvernance, on trouve le soutien à la transformation des cadres de gouvernance des organismes, la formation pour l’Institut des administrateurs de sociétés et l’élaboration de matériel de formation virtuelle pour les conseils d’administration de communautés éloignées. Elle a siégé au conseil d’administration d’organismes sans but lucratif, d’organismes publics et d’entités cotées en bourse.

Mme Hansen partage la détermination de M. Hansen à concrétiser des rêves. Elle voue une passion particulière pour les enjeux touchant les enfants en tant que directrice, de 2002 à 2006, du Programme scolaire Rick Hansen, porte-parole honoraire et membre du conseil d’administration de Jeunesse, j’écoute (C.-B.), coprésentatrice du téléthon Opération Enfants soleil. Mme Hansen est actuellement à la semi-retraite de son poste de chargée du service de physiothérapie à Richmond Lions Manor (de la régie de santé Vancouver Coastal Health), établissement de soins spéciaux pour bénéficiaires internes où elle a travaillé auprès d’une population de personnes âgées et dans une unité de soins spécialisés prodigués aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. Elle est également heureuse de passer du temps avec sa famille, en particulier avec ses précieux petits-fils.

La professeure Nelson est directrice administrative fondatrice du Australian Prostate Cancer Research Centre – Queensland et présidente du centre de recherche sur le cancer de la prostate de la Queensland University of Technology. Elle est aussi l’une des scientifiques fondatrices du Vancouver Prostate Centre et présidente de l’Initiative canadienne de recherche sur le cancer de la prostate. En outre, Mme Nelson siège au conseil consultatif scientifique et médical de la Fondation de recherche canadienne du cancer de la prostate et agit à titre de conseillère stratégique internationale pour Cancer de la prostate Canada. En 2009, elle a été lauréate de la prestigieuse bourse Smart Futures Premier’s Fellowship.

Hugh O’Reilly est président-directeur général d’Acuity Global, société d’experts-conseils spécialisée qui fournit des conseils en stratégie aux compagnies d’assurance, aux gestionnaires d’investissement, aux promoteurs immobiliers, aux entreprises à grande échelle et aux jeunes entreprises. 

M. O’Reilly est directeur général d’Innovate Cities, cadre en résidence au Global Risk Institute et membre principal du C.D. Howe Institute. Il est membre du conseil d’administration d’un certain nombre d’organismes, notamment Aboriginal Legal Services, Namerind (société de logement autochtone sans but lucratif) et Orbis Canada (organisme de bienfaisance enregistré). Il est vice-président du conseil d’administration d’Orbis.

Ancien président et directeur général d’OPTrust, M. O’Reilly y a dirigé une transformation organisationnelle. Au nombre de ses principales réalisations d’OPTrust au cours de son mandat, citons la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie d’investissement et le lancement d’un nouveau régime de retraite à prestations définies pour les organismes sans but lucratif.

M. O’Reilly a pratiqué le droit pendant plus de trois décennies et a été associé à la fois chez Torys LLP et Cavalluzzo LLP. Il est reconnu pour son expertise en matière de risque, d’innovation, de retraite et de gouvernance.

M. O’Reilly a prononcé des discours à l’occasion de nombreuses conférences et a publié de nombreux articles.

Ryan Peterson est vice-président du service Accelerate Solutions (solutions accélérées) à Unity Technologies Inc. Dans ce rôle, il tient les rênes de la pratique des services professionnels de l’entreprise en matière de solutions sectorielles et de jeux, pour contribuer à l’évolution de l’industrie avec l’utilisation de technologies de trois dimensions en temps réel (real time 3D RT3D) dans la transformation numérique.

Avant que Unity n’acquiert Finger Food Advanced Technology Group™ en mai 2020, M. Peterson en était le directeur général et cofondateur. Dans ses fonctions, M. Peterson a mené Finger Food vers une croissance remarquable, pour la transformer d’une entreprise débutée modestement dans un sous-sol en une entreprise ayant un chiffre d’affaires de plusieurs millions de dollars, plus de 200 employés et qui se spécialisait en l’intelligence artificielle, la réalité amplifiée et la réalité virtuelle, la chaîne de blocs, la robotique, les jeux vidéo et l’Internet des objets. L’entreprise a généré des solutions à la fois influentes et élégantes en matière de nuage, de Web, de mobilité ainsi que d’interface homme-machine et avancée qui sont conçues à la fine pointe de la dernière technologie.

Suki Sekhon est président-directeur général de CRS Group of Companies, qui possède un portefeuille diversifié de biens immobiliers dans l’Ouest canadien. Suki a fréquenté l’Université de Colombie-Britannique avant d’obtenir un diplôme en marketing immobilier du BCIT. Il est actuellement membre du Real Estate Board of Greater Vancouver, membre de la NAIOP Commercial Real Estate Development Association, membre du conseil d’administration de la Fondation Rick Hansen et de la Surrey City Development Corporation (SCDC).

Au fil des ans, la famille Sekhon a soutenu plusieurs organismes communautaires, notamment l’Hôpital pour enfants de la Colombie-Britannique, le Manoir Ronald McDonald de la Colombie-Britannique, Coast Mental Health, les Olympiques spéciaux, Athletics for Kids et de nombreux autres organismes caritatifs de la Colombie-Britannique.

Stanis Smith est un leader d’opinion bien connu sur les questions relatives à la conception des bâtiments, à l’environnement bâti et à la gouvernance d’entreprise. Il a prêté sa vision et son expertise à des projets de construction dans le monde entier dans les secteurs de l’éducation, du divertissement et du transport. Comme architecte, il s’est engagé à concevoir des endroits accessibles qui peuvent être appréciés et utilisés par toutes et tous. C’est un défenseur passionné de la durabilité et de l’accessibilité. Il a prononcé des allocutions sur ces sujets et sur d’autres à l’occasion de nombreuses conférences internationales.

Parmi les faits marquants de sa carrière, M. Smith a été président-directeur général d’Architectura, l’un des principaux cabinets d’architectes du Canada, et a été vice-président de direction de Stantec, cabinet mondial d’architecture et d’ingénierie qui compte 22 000 personnes.

M. Smith est président du comité d’accessibilité de la Fondation Rick Hansen (RHFAC), qui est chargé de conseiller le personnel de la Fondation sur la conception, la portée, l’élaboration et la distribution du programme RHFAC. En outre, il est membre du conseil d’administration de l’Orchestre symphonique de Vancouver (VSO) et membre du comité directeur du conseil.